Governance

Organi Sociali

Modello di Organizzazione Gestione e Controllo

Al fine di orientare il proprio operato a principi di correttezza e al rispetto della compliance normativa, la Compagnia ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 (“Modello”), che definisce idonee misure per prevenire la commissione delle fattispecie di reato richiamate dal D. Lgs. 231/01, allo scopo di mitigare il rischio che la Compagnia stessa incorra in una responsabilità amministrativa da reato e possa altresì subire l’applicazione di sanzioni.

L’ultima versione del Modello è stata approvata dal Consiglio di Amministrazione nella sua seduta del18 dicembre 2025.

Il Modello si articola in una Parte Generale, che illustra i principi del D.Lgs. 231/2001, il sistema di governance e di controllo interno, nonché il ruolo e le funzioni dell’Organismo di Vigilanza, e in una Parte Speciale, che prevede il richiamo alle famiglie di reato cui lo stesso D. Lgs. 231/01 fa riferimento e ritenute rilevanti in relazione alle attività sensibili svolte dalla Compagnia. Per ciascuna famiglia di reato sono individuati i principi di comportamento e i presìdi di controllo a supporto della prevenzione dei relativi rischi.

La Compagnia ha istituito un Organismo di Vigilanza, dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, incaricato di vigilare sul funzionamento e sull’effettiva attuazione del Modello, nonché di monitorarne l’aggiornamento.

La Compagnia mette a disposizione dei Dipendenti/Collaboratori e delle terze parti (quali, a titolo esemplificativo, fornitori, partner e consulenti) specifici canali di segnalazione Whistleblowing (Allerta Etico), conformi alla normativa vigente e richiamati nel Modello. Le segnalazioni possono essere effettuate attraverso canali dedicati e riservati, idonei a garantire la tutela della riservatezza del segnalante. Le segnalazioni rilevanti ai fini del D.Lgs. 231/2001 sono portate all’attenzione dell’Organismo di Vigilanza ed è in ogni caso assicurata la protezione del segnalante contro qualsiasi forma di ritorsione.

Ulteriori informazioni sono disponibili nella nostra pagina dedicata al Whistleblowing.